Projet associatif 2023-2028

La démarche

Ce Projet associatif fixe le cap de l’Adapei 69 à horizon 2028. 

Pour construire ensemble les orientations stratégiques de l’Association sur la période 2023-2028, la démarche de réflexion a été coopérative et collective (enquêtes de satisfaction, ateliers participatifs, séminaire avec les professionnels et administrateurs, boite à idées en ligne, webinaires thématiques) avec tous les acteurs concernés : personnes accompagnées, familles et proches aidants, professionnels et bénévoles.

C’est le fruit d’un travail commun de plus d’une année, représentatif de la volonté de  l’Association d’élaborer un projet porteur de sens à la hauteur de ses ambitions et de ses valeurs !

Ce projet s’inscrit dans une démarche de Responsabilité sociétale des organisations (RSO) dans toutes ses dimensions : sociétales, environnementales et économiques.

La RSO à l’Adapei 69 implique la participation de tous les acteurs de l’Association à la mise en œuvre de projets et d’actions durables et responsables :

• Une gouvernance partagée, porteuse des valeurs de l’Association, familiale et militante ;
• La défense des droits des personnes en situation de handicap et de leur entourage, le soutien à l’autodétermination et à la pair-aidance pour renforcer le pouvoir d’agir des personnes elles-mêmes ;
• La conciliation de la qualité de l’accompagnement et du bien-être au travail ;
• La prise en compte de l’environnement : gestion des déchets, éco-gestes, mutualisation des moyens… ;
• La participation de tous les acteurs de l’Association au développement local en agissant de manière durable et responsable.

Une vision

"Ensemble, nous souhaitons, personnes en situation de handicap, familles et proches aidants, professionnels et bénévoles, contribuer à une société solidaire qui inclut toute personne quelle que soit sa vulnérabilité, et qui la considère comme citoyenne à part entière en lui permettant l’exercice de ses droits, la valorisation de ses capacités et la réalisation de ses projets.

Association de familles, militante, nous nous attachons particulièrement à défendre la continuité du parcours de vie des personnes accompagnées."

5 valeurs

> Ethique et dignité

• La conviction sans réserve en la capacité de tous les êtres humains à apprendre et développer leurs compétences, même dans les situations de handicap sévère.
• Un accompagnement de chaque personne, quel que soit son handicap, dans l’accès aux droits, avec une vigilance particulière pour les personnes les plus vulnérables.
• Le respect du principe de laïcité : accueil et égalité de tous, sans distinction d'origine ou de religion, respect de toute croyance, en accord avec le vivre-ensemble.

 > Solidarité

• L’écoute, l’entraide et le soutien du parcours des personnes concernées, de leur famille et des aidants, de ceux en recherche de solution, à toutes les étapes de la vie. L'Association recherche notamment, en lien avec la personne concernée et sa famille, des solutions adaptées à leurs souhaits et leurs besoins, en préalable à toute réorientation.
• La coopération active de tous, au bénéfice de la qualité et de la personnalisation de l’accompagnement.
• Les synergies et collaborations professionnelles inter-établissements et un esprit de coopération et de bienveillance entre tous : personnes accompagnées, familles et proches aidants, professionnels, grand public…

 > Engagement pour une vie inclusive et citoyenne

• Un militantisme partagé par tous les acteurs de l’Association, ancré dans la réalité vécue par les personnes et leur famille au sein de notre société.
• Une Association qui implique les personnes en situation de handicap à tous les niveaux possibles de son organisation et de son fonctionnement, de façon adaptée.
• De nouvelles formes de communication, d’habitat, de travail, de participation sociale, de scolarité… Avec des partenariats forts et ouverts avec les acteurs du droit commun et du secteur spécialisé, notamment au niveau territorial.

> Autodétermination

L’autodétermination a été choisie comme valeur fondamentale dans le cadre de ce nouveau Projet associatif par et pour les personnes accompagnées. Les quatre composantes sont : l’autonomie, le pouvoir d’agir, l’autoréalisation et  l’autorégulation.

Sa définition et ses modalités de mise en application au sein de l’Association ont été  travaillées par un collectif de personnes accompagnées, formées à l’autodétermination et qui se sont engagées dans l’écriture de la Charte de l’Autodétermination de l’Adapei 69.

• La capacité d’une personne à faire des choix pour elle-même et par elle-même, indépendamment de toute influence extérieure indue.
• Une compétence qui s’apprend dès le plus jeune âge, qui se développe tout au long de la vie et dans tous les contextes.
• Un processus personnalisé qui s’appuie sur les capacités et potentialités de la personne, quels que soient son âge et sa situation, en partant de ses désirs et projets.
• Le soutien de l’entourage des personnes en situation de handicap en favorisant les occasions de s’autodéterminer.

> Professionnalisme

• Une qualité reconnue de l’accueil et de l’accompagnement en services et établissements, soutenue par un engagement moral fort de tous les acteurs de l'Association.
• Une recherche continue des meilleures compétences, formations et moyens au service des personnes en situation de handicap et de leurs proches.

3 orientations

ORIENTATION 1 - Une association où chaque personne est citoyenne et actrice de sa vie

> Défi 1 Favoriser l’autodétermination des personnes accompagnées 

> Défi 2 Permettre l’accomplissement et le bien-être des personnes accompagnées

> Défi 3 Construire une palette de solutions adaptées, spécialisées et inclusives

> Défi 4 Encourager la participation des personnes dans la vie de l’Association et de la cité

> Défi 5 Intégrer les pratiques de pair-aidance dans l’accompagnement et les modalités de fonctionnement de l’Association

ORIENTATION 2 - Une association familiale, militante, engagée, actrice de son territoire

> Défi 1 Développer et faire vivre le partenariat avec les familles

> Défi 2 Valoriser le statut d’aidant et développer des propositions de répit

> Défi 3 Susciter et accompagner le bénévolat

> Défi 4 Réaffirmer la valeur ajoutée de l'engagement dans une association militante

ORIENTATION 3 - Une association innovante, flexible, experte, capable de s'adapter

> Défi 1 Garantir la pérennité de l’Association dans un contexte économique et financier contraint

> Défi 2 Valoriser la capacité d’agir et l’expertise des collaborateurs

> Défi 3 Anticiper et participer à l’évolution de l’offre médico-sociale

> Défi 4 Conduire une démarche environnementale volontariste de RSO (Responsabilité sociétale des organisations)

> Défi 5 Afficher notre identité d’Association innovante, semeuse d’initiatives et de changement, pour et par les personnes accompagnées et leurs aidants